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搭建入职培训体系,支持新人快速成长

年度招聘旺季基本进入尾声,各部门的新人亟待上手工作。9月上旬,公司及时组织了一场准备充分、内容丰富、形式新颖的新员工入职培训。

培训伊始,常务副总陈副总代表公司向大家表示了热忱的欢迎,对新人提出了热切的期望,希望新员工秉承安仕德业求极致、嫉慢如仇的企业精神,充分发扬务实求真、努力拼搏的精神,尽快成长为各领域的骨干。




本次培训相较以往,一方面大胆启用新的培训讲师,在讲师授课前组织课程试讲,保证培训课程准备充分;另一方面培训内容更为全面系统,培训内容涵盖了市场、评审、法务、资产、财务、风险、人事、行政、礼仪等各方面的内容,使得本次培训成为体系性的培训;另外,本次培训打破传统培训的纯讲授模式,鼓励新人主动参与课堂,课程设置加入了问答环节、实操环节,通过动手、实际演练快速掌握业务技能。培训后公司统一组织开展测试及答疑,充分保证了培训效果和质量。








经过培训,新人纷纷表示对本岗位工作有了更深入的了解,对业务全流程有了更清晰的认识,收到了良好的效果。